ブラック企業から脱出して、自分にとっての「ホワイト企業」を探す方法

こんにちは。元ナンパ師のKYです。

僕は普段、元ナンパ師という経歴を通じて、日常のコミュニケーションだったり、

恋人を作る一般的な恋愛活動・婚活の進め方、

社会人になってからの友達作り、

身だしなみや髪型、清潔感など、男性の自己改善を含めたコミュニケーション力向上のための情報発信をしています。

ただ、今回はいつもと少し趣旨を変えて、仕事やキャリアについてのお話。

ですから普段、僕の記事を読んでいる方からすると、

「え、なんで急にこのテーマ？ コミュ力とキャリアって全然関係なくない？」

と思うかもしれません。

というのも、プロフィールにも少し書いているんですけど、僕は以前、超絶的なブラック企業で働き、そこから転職した経験があります。

具体的に言うと、サービス残業が月100時間ほどあって、一応資格職ではあったんですが、離職率もめちゃくちゃ高い業界にいました。

具体的には離職率6～7割。

100人が資格を取って働き始めたとしても、4年以内に60人、70人が辞める。

（僕の体感としては、4年どころか1年、2年で辞める人もかなり多かった印象ですが）

僕自身もその業界で2年半ほど働いて、最後は適応障害になり、4ヶ月ほど休職しました。

そんな僕も現在は、大手の外資系医療機器メーカーの技術職として、医療機器～ヘルスケア製品の修理の仕事をしています。

前職では年収270万円ほどだったものが、仕事を変えただけで年収500万円前後まで上がりました。

（もちろん、残業代やボーナスによって多少変動はありますけどね。）

残業も、年に2～3ヶ月くらいの繁忙期（新製品が出てからしばらくしてから、もしくは保守終了間際の製品が同じタイミングで来たり、など）の場合には30～40時間くらいになることはありますが、それ以外はほとんど定時で帰れる環境です。

そう、僕は一度めちゃくちゃブラックな業界に入り、そこで身体とメンタルを壊しかけて、そこから環境を変えた経験があるのです。

だから今回は、そんな自分の経験を通して

「ブラック企業からどうやって脱出したのか」

「“自分にとっての”ホワイト企業をどう探したのか」

というお話をしていこうと思います。

ただ、前置きですが

ここで言う「ホワイト企業」というのは、単純に残業が少なくて、給料が高くて、ラクな仕事…という意味ではありません。

たとえば激務だったとしても、その分インセンティブがしっかり払われて、年収1000万円を超えるようなバリバリ稼ぎたい人がバリバリ働ける会社ならば、そこはその人にとってはホワイト企業だと思うんですよ。

逆に僕みたいに、そこそこの年収で、福利厚生がしっかりしていて、仕事以外の時間も充実させたい人にとっては、その条件を満たす会社がホワイト企業です。

要するに、「自分が望む環境（ホワイト企業）に行くために、どうやって会社を選ぶか」というお話ですね。

一見するとコミュニケーションや恋愛とは関係なさそうですが、広い意味で言えば、仕事も結局は人間関係ですよね。

会社というのも当然、一種のコミュニティです。

どれだけコミュニケーション力が高かったとしても、いじめ、喧嘩、パワハラ、セクハラが横行しているような場所では、自分だけコミュニケーション力を磨いたところで限界があります。

ぶっちゃけ周りがクソな人しかいない民度なら、個人のコミュ力だけで全部解決するなんて土台無理なんですよ。（爆）

だからこそ、コミュニケーション力を磨くことと同じくらい、「自分が苦痛ではない、努力がちゃんと報われる環境を選ぶ」ということも大事なんです。

ただ、

僕が転職したのは23歳くらいの頃なので、第二新卒という年齢的な有利さもあったと思います。

なので、今30代、40代、50代の人に、僕とまったく同じやり方が通用するとは思っていません。

そもそも、全員に当てはまるキャリア論なんてないと思っています。

ですからこの記事では、あくまで僕自身の成功体験と、そこから得た教訓を体系化してお話しすることで、

その方法をそのままコピーするのではなく、

「ここは自分にも使えそうだな」

「この考え方だけ取り入れてみよう」

という感じで、自分なりにチューニングしながら読んでみてください。

それでは、いきましょう。

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